CONVOCAZIONE ASSEMBLEA SINDACALE REGIONALE SNALS CONFSAL IN ORARIO DI SERVIZIO PER TUTTO IL PERSONALE SCUOLA DOCENTE E ATA GIOVEDI’ 16 NOVEMBRE 2023 dalle ore 12.00 alle ore 14.00 La scrivente O.S. , indice, ai sensi del CCNL 2016/18 art.23 e del Contratto Decentrato Regionale 2008, art.11 un’assemblea sindacale , Leggi tutto…
Come riportato nel notiziario di ieri, il bando di concorso relativo alla procedura nazionale di cui all’art. 58, c. 5septies, D.L. 69/2013 (ex LSU) è stato pubblicato sul portale InPa ed è raggiungibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=457532475f3b4cfdb3e22cb2ab7c2b8f Il termine ultimo per la presentazione delle istanze è fissato alle ore 14.00 del Leggi tutto…
1° settembre 2023 Care colleghe e cari colleghi, il nuovo anno scolastico e il nuovo anno accademico si aprono in un quadro di incertezze sotto il profilo sociale ed economico che creano non poche situazioni di disagio tra i lavoratori. In questi ultimi anni abbiamo però saputo dimostrare che i Leggi tutto…
È stata firmata oggi l’Intesa tra le Organizzazioni sindacali ed il MIM che proroga per la mobilità annuale per il 23/24 quanto previsto dal CCNI dell’8 luglio 2020. L’intesa permetterà l’assegnazione provvisoria anche ai docenti assunti a seguito della procedura straordinaria art. 59, comma 4, della procedura straordinaria art. 59, Leggi tutto…
Comunichiamo le date relative alla mobilità docenti, personale educativo ed Ata ed i termini per le successive operazioni e per la pubblicazione dei movimenti. 1. Il termine iniziale per la presentazione delle domande di mobilità per il personale docente è fissato al 6 marzo 2023 e il termine ultimo è Leggi tutto…
“Un atto unilaterale dell’amministrazione non è un bel segnale per nessuno, ma il sindacato non può accettare il vincolo”. Questa la dichiarazione del Segretario generale SNALS-Confsal, Elvira Serafini, riportata da Italia Oggi nell’articolo “Mobilità, la strada è stretta: I sindacati fanno saltare il tavolo”, pubblicato nell’edizione odierna, relativamente alle modifiche Leggi tutto…
La legge n. 122/2010 ha previsto che gli anni 2010, 2011, 2012, 2013 non debbano essere considerati validi ai fini della progressione economica. Successivamente il decreto n. 3 del 14 Gennaio 2011 ha riabilitato l’anno 2010 ai fini della progressione economica; l’accordo tra O.O.S.S. e ARAN del 13 marzo 2013 Leggi tutto…
Sono giunte alcune segnalazioni da parte di alcune province e iscritti di un volantino dell’Unione Sindacale di Base – Pubblico Impiego, che ha creato alcune perplessità, incertezze e dubbi se dover inviare la lettera per interrompere i termini della prescrizione entro il 31.12.2022, secondo quanto riportato nel volantino in questione. Leggi tutto…
L’accordo sottoscritto in data 10 novembre 2022 conferma che la decisione di non firmare la proposta contrattuale del precedente Governo è stata corretta. L’incontro di ieri tra lo Snals-Confsal, le altre OO.SS. ed il Ministro Valditara ha, infatti, rappresentato veramente la svolta decisiva per il rinnovo di un contratto migliorativo Leggi tutto…
Arrivano alcune conferme per quanto riguarda il bonus 200 euro. Al personale Ata e docente della scuola con contratto a tempo determinato (compresi quelli con nomina al 30 giugno) spetta l’indennità una tantum di 200 euro prevista dal DL 50/2022 (Aiuti). In particolare ne hanno diritto i lavoratori precari della Leggi tutto…
Pubblichiamo la Nota n. 23439 del 17.6.2022, relativa alle operazioni di utilizzazione ed assegnazione provvisoria per l’a.s. 2022-23, personale docente, educativo, insegnanti di religione cattolica e personale Ata, compresi i DSGA assunti in ruolo dal concorso ordinario ed il personale ATA ex LSU stabilizzato con contratto a tempo pieno. La Leggi tutto…
Il Tribunale di Treviso, sezione Lavoro, ha emesso una importante sentenza nella quale viene affermata l’illegittimità della sanzione della sospensione relativamente al mancato obbligo vaccinale, con effetto retroattivo dal 15 dicembre 2021 sulla scorta di quanto legiferato con il DL 24/2022. Pertanto, chi fosse interessato da tale identica situazione potrebbe Leggi tutto…
